Hvad har et parforhold egentlig med en arbejdsplads at gøre?

Mere end man skulle tro.

For ligesom derhjemme kan vi på arbejdet ende i de samme fastlåste mønstre igen og igen: Én presser på, mens en anden trækker sig. Én føler, at hun står med hele ansvaret, mens en anden oplever, at intet af det, han gør, er godt nok. Vi undgår de svære samtaler for at bevare den gode stemning – og bliver samtidig mere og mere irriterede på hinanden.

I dette underholdende og faglige foredrag tager psykolog Frej Prahl og Vibeke Fogh parforholdets dynamikker med ind på arbejdspladsen.

Gennem levende skuespil, humor og psykologisk viden viser vi nogle af de relationelle mønstre, som kan spænde ben for samarbejdet i parforholdet såvel som i kollegagruppen – og hvad der skal til for at komme ud af dem.

Undervejs vil deltagerne kunne genkende både sig selv og kollegerne i scenerne. Vi stopper op, undersøger hvad der egentlig foregår mellem mennesker, og viser, hvordan ganske små ændringer i måden, vi kommunikerer på, kan ændre hele dynamikken.

Foredraget handler blandt andet om:

• hvorfor konflikter ofte handler om noget andet end det, vi skændes om

• hvordan gode intentioner kan skabe dårlige mønstre

• hvorfor vi så let kommer til at placere problemet hos den anden

• hvordan en “flinkekultur” kan gøre det svært at være tydelig og uenig

• hvordan vi tager ansvar for vores egen del af relationen uden at tage ansvar for det hele

• og hvordan vi kan blive bedre til at samarbejde – også med mennesker, vi ikke selv har valgt.